応募する【賞与年2回/昇給年1回】現場作業員
- 【賞与年2回/昇給年1回】現場作業員
～津島市／正社員／建設・土木の現場作業員～
◆賞与年2回◆昇給年1回◆月給 350,000円～600,000円◆
アナタのがんばりをしっかり評価◎各種手当あり！
＜資格支援制度ありで、会社全額負担！＞
♪やる気次第で、どんどんスキルアップできる環境です☆彡
・。☆事前連絡があれば自由に休みが取れ、プライベートも充実☆。・
募集要項｜
| 職種名 | 賞与年2回／昇給年1回／設立から50年以上の安定した仕事量／建設・土木の現場作業員／ミドル・シニア大歓迎！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格等 | 未経験・異業種からの転職歓迎！ 重機や機械を動かすことが好きな方におすすめ 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） ミドル・シニア歓迎！ 【優遇】 建設現場経験者 |
| 勤務時間 | 8:00 ～ 17:00（休憩60分） 平均残業時間：10時間／月 |
| 事業所 | テイーダ株式会社 |
| 郵便番号 | 〒496-0005 |
| 勤務地 | 愛知県津島市神守町字元屋敷119 |
| 交通費支給 | あり ※会社までの往復距離（km）×20円×日数 |
| 通勤手段 | 車通勤OK バイクOK 自転車OK ※無料駐車場あり |
| 試用期間 | 試用期間：1ヶ月 試用期間中の給与：変動なし |
| 休日 | 週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（2022年度取得率64.5％） ※５日以上の連続休暇可能 |
| 給与 | 月給350,000円～＋各種手当あり 年収580万円（月23日出社+賞与+インフレ手当）/入社2年目 ※年齢、職種、能力等により応相談 ※前職給与を考慮 |
| 年収モデル | 【未経験から始めた20代男性/入社2年目】 月収例：375,000円×12ヶ月+賞与（前年度7月/12月）約800,000円 合計（年収5,300,000円） ★その他会社負担で玉掛・車両系建設機械の技能講習習得 【入社歴7年目 30代男性】 月収例：430,000円×12ヶ月+賞与（前年度7月/12月）約1,000,000円 合計（年収6,200,000） ★その他会社負担で作業に必要な技能講習、移動式クレーン免許習得 【入社歴10年目30代男性】 月収例：450,000円×12ヶ月+賞与（前年度7月/12月）約1,200,000円 合計（年収6,600,000円） ★その他仕事に意欲のある人は職長として、年収アップを目指している方も多数！ |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回（毎年4月） |
| その他手当 | 家族手当 残業手当 深夜・早朝手当 休日出勤手当 インフレ手当（物価高騰時に支給） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 再雇用制度 | あり |
| 転勤 | なし |
| その他 | 従業員持株会制度 退職金制度 |
年間休日数
120日
社員の平均年齢
35歳
内訳：20代２名・30代５名・40代以上が23名
男女の比率
男性30：女性１
平均勤続年数
15年
ポイント｜
- 社会的ニーズが高く、高年収が狙える職種。
- 杭打工事は建物の基礎をつくる重要な職種です。 特に日本では台風や地震が多いため、高い技術を持った作業員は重宝されます。 取得すると年収が上がる資格が多いため、将来的な給与UPも狙えます。
- 成長するための制度がたくさん。
- 技術を大切にする弊社では、玉掛・車両系建設機械の技能講習や資格援助制度をご準備しています。 周りの先輩もベテランで、優しく教えてくれるのでどんどんスキルアップできます。
- プライベートも大切にできる。
- 給料が高い職場は激務なイメージですが、 弊社では、事前連絡があれば自由に休みが取れます。 早帰りもあるので、プライベートも充実させることができます。
インタビュー｜
高い技術と責任感を持って現場に取り組んでおります。
工事への姿勢と完成度の高さが評価され、順調に事業を拡大しております。
経験や年齢を問わず募集しておりますので、安心してご応募ください。
代表取締役飯田 晃稔
Mさん（7年目）建設・土木の現場作業員職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとの コミュニケーションについて教えてください。
一人ひとりが責任をもって働いているので、
みんな仕事にやりがいを感じているので活気のある職場です。
今年から大型杭打機のオペレーターとして頑張っています。
Nさん（2年目）建設・土木の現場作業員求職者に向けたメッセージをお願いします。
分からないことがあれば質問できる職場です。
収入が増えたのでいろいろと余裕が出来ました。
福利厚生もしっかりとした職場なので、ぜひ一緒に働きましょう！
業務内容｜
- 現場作業員
- 建設業における基礎工事で大型重機を使用して杭の施工を行います。 重機の運転、操作は車両系建設機械の技能講習等が必要ですが、やる気のある作業員には会社負担（講習費用・日当等）で講習に行ってもらいます。 現場作業で花形の大型重機（杭打機等）の運転をしてお客様に喜ばれる仕事、建築物の基礎工事といったやりがいのある仕事を体感してください。 ・重機の組立解体作業 ・杭打ち工事 ・杭抜き工事 ・溶接作業
- 未経験者の場合
- まずは、作業を覚えてもらうため、通常作業員3～4名に追加で行ってもらい、教えてもらいながら簡単なことから始めます。 最初1ヶ月は研修。6ヶ月経過したら玉掛けの技能講習に行きます。 その後は仕事の状況を見て、その他の講習、技能講習に行って仕事に必要な知識・免許を習得してもらい一人前の作業員となってもらいます。
福利厚生｜
-
健康診断 -
各種見舞金 -
資格支援制度 -
制服支給 -
社内レクリエーション
1日のスケジュール
8:00
各作業所（現場又は津島市工場）出勤
10:00
休憩時間
12:00
昼休憩
13:00
作業開始
15:00
休憩時間
16:30
作業開始
17:00
作業終了
会社について
私たちは杭打工事・杭抜工事を専門としている会社です。
杭打工事は、建物を支える基礎工事になり、
特に自然災害が多い日本では重要な工事になります。
弊社の作業員は、人々の生活を支えるということを自覚し、
高い技術と責任感を持って現場に取り組んでおります。
工事への姿勢と完成度の高さが評価され、順調に事業を拡大しております。
経験や年齢を問わず募集しておりますので、安心してご応募ください。
事業紹介
■杭打工事
工事現場の地形、地盤、周辺の環境に合わせた最良の工事方法をご提案します。
油圧ハンマーによる打撃工法や、既成杭の埋め込みによるプレボーリング工法や中掘工法など、多くの実績があります。
■杭抜工事
敷地の広い現場、狭隘地の現場、杭頭が深い場合など周辺環境に合わせた最良の工事方法をご提案します。
ケーシング杭抜き工法、その他工法での多くの実績があります。
■地盤改良工事
現地地盤調査から得たデータを基に、周辺の環境に配慮した最良の工事方法を提案します。
深層混合改良工法による柱状改良工事など多くの実績があります。
■その他工事
杭破壊工事、砂置換工事、障害物撤去工事、先行掘削工事、H鋼打込短尺リーダー工事など、
建築・土木工事における基礎工事に幅広く対応出来ます。
会社概要｜
COMPANY会社概要
| 法人名 | テイーダ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 建設業 |
| 代表取締役 | 飯田 晃稔 |
| 本社所在地 | 〒496-0005 愛知県津島市神守町字元屋敷119 |
| 電話番号 | 0567-31-7717 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 設立年月日 | 昭和47年8月 |
| 従業員数 | 35人 |
エントリーフォーム｜
お急ぎの方はこちらまで、お電話やSMSでも、お気軽にご連絡ください。